Ez hatással van mind a külvilágra, mind a belső szervezeti környezetre. Egyetlen üzenet sem marad hangtalan – éppen ezért a törekvés a tudatos kommunikációra elengedhetetlen az üzleti siker érdekében.
Fontos számomra, hogy a munkám során mindig hiteles és értékteremtő kapcsolatokat építsek. Az évek során lehetőségem volt különböző szervezetek és egyesületek kommunikációját fejleszteni, legyen szó üzleti vagy civil kezdeményezésekről.
Hiszek abban, hogy a tudatos és célzott kommunikáció nem csupán az üzenetek pontos közvetítéséről szól, hanem az emberek közötti bizalom és együttműködés megteremtéséről is. Ezen az úton évről évre tanulok, fejlődök, és örömömet lelem abban, hogy mindazt a tudást és tapasztalatot, amit az évek során megszereztem, mások javára fordíthatom.
Számomra a kommunikáció több mint munka – ez egy olyan terület, ahol otthon érzem magam, és ahol valódi értéket tudok teremteni.
Szerencsésnek tartom magam, hogy 15 évvel ezelőtt rátaláltam a kommunikáció világára, amely azóta is a szenvedélyem. Korábban jogi és bűnügyi területen dolgoztam, de a pályám szóvivőként, kommunikációs igazgatóként, majd tanácsadóként bontakozott ki igazán. Azóta a kommunikáció számos aspektusában dolgozhattam, többek között nagy projektekben, mint az Advent Bazilika Vásár, vagy a Zenon Clinic szakmai csapatának támogatása.
Harminc évet töltöttem el a kommunikációs iparban, azon belül is a média- és reklám területén. A legnagyobb hirdetők - Unilever, J&J, adidas, Tesco, Volkswagen, MOL Béres - márkáinak kommunikációs stratégiájának kidolgozásában és megvalósításában vállaltam meghatározó szerepet, nem csak a hazai, hanem a regionális porondon is.
A kommunikációs ipar valaha volt legizgalmasabb időszakában, a 2000 utáni periódusban, rengeted új dolgot tanulva vettem aktívan részt a villámléptekkel fejlődő online megoldások kommunikációs térnyerésében. A külső kommunikáció mellett cégvezetőként huszonöt éve oldok meg szervezeti- és céges belső, HR-jellegű problémákat - kezdetben egy nemzetközi cégcsoport hazai, KKV méretű leányvállalatának vezetőjeként, majd később ezzel párhuzamosan Kelet-Európa regionális igazgatóként és az európai Leadership Team tagjaként. A lokális kommunikációs kihívásoktól kezdve a nemzetközi szintű stratégiai megoldásokig számtalan különböző típusú feladattal találkoztam már.
Mindig is emberközpontú vezetőként igyekeztem a hazai vállalatcsoportot és a régió országait irányítani. Egy cég tudatos belső kommunikációja, a kollégák erre épülő motiváltsága, nyugalma és biztonsága az alapja a lojalitásnak, a kiszámíthatóságnak, a hatékonyságnak és a szervezet sikeres működésének. A Madridban elvégzett két éves MBA képzés, az operatív feladatokban is gazdag húsz éves multinacionális felsővezetői tapasztalat, valamint az évtizednyi regionális- és európai menedzsment tevékenység vértezett fel engem leginkább a komplex tanácsadó megbízások átlátására, megértésére.
kreatív- és médiaügynökségi szektor
vendéglátás
szépség- és egészségügyi szolgáltatások
kiskereskedelem
közigazgatás, állami szektor
média- és reklámfelület értékesítés
A "Minden lépésed üzenet!" szemlélete azon a felismerésen alapul, hogy minden, amit a céged tesz - vagy éppen elmulaszt megtenni - egyfajta kommunikáció. Ezek az üzenetek azonban nem mindig gyorsak vagy egyértelműek, és sokszor éppen ezen kell dolgozni. Éppen ezért a sikeres működés és a kitűzött célok elérésének egyik legfontosabb alappillére a tudatos és stratégiai kommunikáció.